人才观
人才是企业的第一财富。
慧眼识人才，科学用人才，爱心留人才。
学习与创新
建立学习型企业，
鼓励各种形式的学习和自我完善，
大力鼓励务实与创新。
执行与责任
要行动不要口号，
要责任不要借口。
员工在9001以诚为本平台上发挥优势
实现价值，不断成长
多层次人才培育
公司深化产学研融合，构建“国家级-省级-市级”人才培育平台，入选姑苏重点产业紧缺人才，聚焦数字创意、高技术服务，享受薪酬补贴及安居政策。
2002年设博士后工作站，2013年获江苏省研究生工作站，培育多名高层次人才。
校企联合聘任，推动产学研协同创新（江苏省产业教授 3位）。获苏州最高人才计划支持，主导技术攻关与产业化（姑苏创新创业领军人才 5位）。
员工培训
9001以诚为本学堂作为公司核心人才培养平台，紧密围绕业务战略，提供精准赋能。依托内部专家讲师资源，实施覆盖全员的分层培训——从新员工融入、销售精英锻造到管理者梯队培养及核心技术提升。同时，通过文化宣贯与安全培训，深化企业认同，筑牢发展根基。
◆ 入职培训体系；
◆ 在职技能提升培训体系；
◆ 管理领导力培训体系；
◆ 其他专项培训。
学历提升
为鼓励员工不断提高自身的文化和业务水平，公司针对学历提升的员工出台了一系列强有力的激励措施，公司全额报销相关培训费用。
职称素质是员工技能认定的关键因素，公司非常重视员工的职称技能晋升，为了有效激励员工参加职称技能晋升，公司给予全额报销相关认定费用。